Voor ondernemers vanaf €1 miljoen omzet
Het ligt niet aan je inzet. Alleen wat jou tot hier succesvol heeft gemaakt, is nu de rem op je volgende groeifase. Daar is wat aan te doen.
Van één kelder tot een keten van €30 miljoen
De kern
Vastlopen, eindeloze to-do lists, alles zelf beslissen — bijna nooit een marketing- of personeelsprobleem. Bijna altijd een structuur- en systeemprobleem. En één van deze dingen kost je tonnen:
Verkeerd getimed, verkeerd marktgebied, afwijkende cijfers — en de investering verdampt.
Eén misser in je team kost je maanden én tonnen aan groei en werving.
Meer budget erin, maar de omzet volgt niet.
Je zit te veel ín de operatie in plaats van eróp.
Geen eigenaarschap, dus alles blijft bij jou hangen.
Onuitgesproken verwachtingen en vertrouwen die de groei stil remmen.
Stuk voor stuk oplosbaar. Je business groeit niet harder dan jijzelf — daar beginnen we.
We starten met een grondige analyse van je business en leiderschap, structuur, cijfers, teams, wrijving, marktpositie, bottlenecks.
In onze eerste live sessie (in Amsterdam aan de keukentafel) gaan we meteen de diepte in en vertalen we jouw ambities naar een concreet actieplan met ritme, prioriteiten en duidelijke executie.
Je krijgt doorlopend toegang tot mij.
Tussentijdse vragen, strategische keuzes of urgente situaties, en wij monitoren de groei. We schakelen direct.
Na twee weken volgt een update-videocall, daarna wederom elke maand een live deep-dive sessie in Amsterdam en tussentijdse update.
Evaluatie van de resultaten.
Hard op de inhoud, zacht op de mens.
De praktijk erachter
25+ jaar
Ondernemer in de fitnessbranche, van één kelder naar een keten
+500 medewerkers
Geleid en gecoacht door alle groeifases heen
+30 vestigingen
Opgebouwd, gesaneerd en verkocht
Meerdere exits
TrainMore, ClubSportive, Urban Gym Group
De frameworks die ik gebruik komen niet alleen uit een studieboek. Ze komen uit groeifases die ik zelf heb doorlopen: opbouwen, opschalen, saneren, verkopen. En uit een wekelijkse coachingspraktijk waarin ik dezelfde patronen steeds opnieuw zie.
Ervaringen
Wat het opleverde voor ondernemers die meer grip, rust en groei zochten.
Een ervaren ondernemer en waardevolle sparringspartner.
Wat ik heel fijn vind, is dat Han alles wel eens heeft meegemaakt als ondernemer. Naast dat zijn inzichten en werkopdrachten goed toepasbaar zijn op mijn eigen business, is hij een fijne sparringspartner.
Frank van Driel
Yummygums
Direct inzicht in mijn organisatie en leiderschap.
Gelijk tijdens onze eerste meeting wist Han de pijnpunten in mijn organisatie en persoonlijke leiderschap bloot te leggen.
Glenn Melis
ONE Human Performance Institute
Mijn richting én volgende niveau zijn nu kristalhelder.
In de groei van mijn bedrijf liep ik vast door het ontbreken van duidelijke systemen en ritmes. Samen met Han hebben we dit volledig gestructureerd.
Niel Sneijder
Socialeadrs
Uit de praktijk, in zijn eigen woorden:
Waarom dit anders is
Groei is zelden een kennisprobleem.
Het is een loslaatprobleem.
Concreet. Wat er verandert als het fundament klopt:
Vaste ritmes en stuurinformatie. Je beslist op cijfers in plaats van gevoel.
Duidelijke verantwoordelijkheden en beslisruimte. Niet alles hoeft meer langs jou.
Je weet wat er speelt voordat het een probleem wordt. Omzet is applaus, cashflow is zuurstof.
Je werkt weer aan je bedrijf in plaats van erin. En het draait door als jij er even niet bent.
Uit de praktijk
Drie verhalen van ondernemers die met Han werken.
Wij werken nu zo’n 3 maanden met Han in Het Groeisysteem omdat wij voor een schalingsvraagstuk stonden. In een aantal sessies bepaalden we een strategie, en we zien nu al dat onze omzet groeit. Concrete tips, heldere strategieën, en Han staat echt naast ons in het groeiproces.
Met KPI’s per medewerker sturen we nu gericht in plaats van op gevoel. We bouwen stap voor stap aan een business die klaar is voor groei en nieuwe vestigingen. Andsome ontwikkelt zich van 2 salons naar een toekomstbestendige kappersketen.
Na de overname van The Fitnessclub Delft was het complex en chaotisch. Han bracht meteen helderheid: wat eerst moest, wat impact maakt en hoe we moesten sturen. Zijn adviezen zijn niet theoretisch, maar leveren direct resultaat. De missing link tussen ondernemen en processen op schaal.
De eerste stap. Persoonlijk en vrijblijvend.
De eerste stap. Persoonlijk en vrijblijvend.
Een paar scherpe vragen over je bedrijf, je cijfers en je team.
Waar zitten je groeikansen. Waar zitten de bottlenecks die je groei afremmen.
Geen algemene tips, maar een eerste eerlijke analyse van waar je bedrijf staat en wat er nodig is om door te schalen.
Voor ondernemers waar ik een duidelijke match zie, is er persoonlijke begeleiding. 1-op-1, maximaal acht ondernemers tegelijk.
Voor ondernemers die
Ik werk met een select aantal ondernemers tegelijk. Maximaal acht.
Dit is niets voor wie een snelle truc zoekt, de schuld buiten zichzelf legt,
of bevestiging wil in plaats van verandering.
Wel voor wie bereid is te kiezen, te implementeren en kritisch naar zichzelf te kijken.
Doe de Match CheckEen korte vragenlijst over je bedrijf, plus een persoonlijk gesprek van 30 minuten. Ik kijk vooraf zelf naar je antwoorden en we bespreken jouw grootste groei-bottleneck. Je gaat weg met één helder inzicht en een concrete volgende stap.
Niets. De Match Check is vrijblijvend. Het is voor ons allebei de manier om te toetsen of er een match is.
Nee. Je krijgt een eerste eerlijke analyse, geen pitch. Ik werk met maximaal acht ondernemers tegelijk, dus ik heb er geen belang bij om iedereen binnen te halen. Is er geen match, dan zeg ik dat ook.
De ondernemers die ik begeleid komen uit e-commerce, salonketens, gymconcepten, makelaardij en familiebedrijven. De context verschilt, het patroon zelden: het bedrijf is verder dan zijn systemen, en te veel rust op de ondernemer.
Ik coach niet vanuit een boek en niet op motivatie. Ik heb zelf een keten gebouwd, gesaneerd en verkocht, en ik werk op structuur, ritme en executie. Hard op de inhoud, zacht op de mens.
Dat is meestal precies het signaal. Als jij geen 30 minuten kunt vrijmaken zonder dat het knelt, rust er te veel op jou. Het doel van het traject is niet meer werk, maar minder: een bedrijf dat draait zonder dat jij overal tussen zit.
Omdat vraagstukken op dit niveau diepgang vragen. Financiering, overnames, managementteams, businesspartners: dat begeleid je niet met een cursus en een appgroepje. Bewuste keuze.
Juist dan. De ondernemers die ik begeleid lopen niet vast. Ze willen vooruit, met rust, structuur en scherpte. Hoe eerder het fundament klopt, hoe goedkoper de volgende fase wordt.
